http://blog.tgtreinamento.com.br Mais um blog disponibilizado pela LocaWeb Sat, 31 Jul 2010 21:26:03 +0000 http://backend.userland.com/rss092 en Objetivos: • Dar, ao participante, diretrizes para implementar programas de treinamento que atendam as reais necessidades da organização. • O participante terá, também, a oportunidade de conhecer processos eficazes para avaliar resultados e o retorno do investimento em treinamento. • interpretar o conteúdo da norma NBR ISO 9001:2008 e de outras normas de gestão sob ... http://blog.tgtreinamento.com.br/2010/05/30/workshop-iso-10015-e-9001-diretrizes-para-treinamento-e-gestao-da-qualidade/ Livro O livro, “ Em busca da eficácia em treinamento”, tem como objetivo maior orientar os profissionais de RH na implementação da norma ABNT NBR ISO 10015: 2001 – Gestão da qualidade – Diretrizes para treinamento. O livro pode ser adquirido por R$ 40,00, na: ... http://blog.tgtreinamento.com.br/2010/03/12/fontes-para-consulta-sobre-a-iso-10015/ Durante a revolução industrial o principal setor da empresa era o tecnológico, mas na atualidade percebe-se que vivemos outra realidade, onde o principal ativo das organizações são as pessoas... No Mundo Corporativo, Heródoto Barbeiro conversa com o administrador Sebastião Guimarães sobre a importância estratégica do setor de recursos humanos… Veja e ... http://blog.tgtreinamento.com.br/2010/02/22/a-importancia-estrategica-do-setor-de-recursos-humanos/ TREINAMENTO SÃO NECESSÁRIOS E TRAZEM VANTAGENS PARA A EMPRESA, DESDE QUE SEJAM BEM PLANEJADOS E QUE TENHAM SEUS RESULTADOS AVALIADOS E MEDIDOS. CONFIRA NESTA REPORTAGEM. POR ADRIANA CARVALHO “Quem não mede não gerencia. Quem não gerencia não melhora”. A frase de autoria do pioneiro do conceito de qualidade nas empresas, Joseph Juran, resume ... http://blog.tgtreinamento.com.br/2010/02/17/treinamento-veja-como-medir-resultados/ Pesquisa sobre a gestão de qualidade em treinamento na Europa: Necessidade de aperfeiçoamento(1) Pode ser difícil para os iniciantes entenderem o treinamento realizado dentro das empresas. A maioria das empresas dirá que “os funcionários são nosso patrimônio mais importante” e que “estamos comprometidas em desenvolver nossos recursos humanos”, mas é possível que ... http://blog.tgtreinamento.com.br/2010/02/14/recursos-humanos/ Para receber regularmente informações atualizadas sobre a ISO 10015, RH e T&D, envie-nos o seu e-mail através do site: http://tgtreinamento.com.br Se preferir, entre em contato com Sebastião Guimarães - E-mail: guimaraes@tgtreinamento.com.br Fones: (11) 2296.6038 e 99520803 Envie-nos, também, informações que você considera relevante e seja do interesse dos profissionais de ... http://blog.tgtreinamento.com.br/2010/02/13/informacoes-atualizadas-sobre-a-iso-10015/ A falta de foco em determinada área da empresa, é uma ocorrência chamada “Miopia”. A primeira, foi a “Miopia em Marketing”, genialmente diagnosticada por Theodore Levitt - Professor de Administração de Empresas da Universidade de Harvard. Seu artigo sobre o assunto é um verdadeiro clássico da literatura especializada. No caso ... http://blog.tgtreinamento.com.br/2010/02/12/o-novo-rh-e-seus-profissionais/ Responsabilidades sobre a Gestão de Pessoas Refletindo sobre os trabalhos de desenvolvimento realizados pela Caliper em muitas empresas, tanto no Brasil como em outros países, nos últimos quase 50 anos, percebemos um enorme desgaste de tempo e energia gerado pela confusão sobre as responsabilidades referentes ao capital humano das empresas. Em ... http://blog.tgtreinamento.com.br/2010/01/21/coisa-de-rh/ “Um indicador é uma medida que é utilizada para rastrear e mostrar o desempenho de um determinado elemento a partir da avaliação (mensuração) dos itens deste elemento” (1). “Indicador é o parâmetro que medirá a diferença entre a situação desejada e a situação atual, ou seja, ele indicará um problema” (2). “Os ... http://blog.tgtreinamento.com.br/2010/01/15/indicador-horas-treinamento/ ISO 10015: Gestão da qualidade – Diretrizes para treinamento Todo gestor sabe como gerir a maioria das atividades de sua área. Um gestor de vendas certamente conhece métodos, técnicas e processos de venda, e um gestor de produção tem a competência necessária para implementar as boas práticas de produção. Mas, ... http://blog.tgtreinamento.com.br/2009/11/28/o-que-todo-gestor-deve-saber-sobre-a-iso-10015/